当院の職場に関連したカウンセリング一覧

当院では企業様や官公庁様と契約を結び、様々なカウンセリングや面接を実施しております。
①社員様用のメンタルヘルス相談
②ストレスチェック後の面接指導
③企業様から委託された過重労働者への面談
④企業様から帰宅されたメンタル不調者の休職及び復職判定
⑤対応困難な社員様に関するご相談
⑥健康経営に関する経営者向けのカウンセリング

キャリアカウンセリングとは

上記カウンセリング一覧①の社員様個人のメンタルヘルス相談において、キャリアカウンセリングもご利用可能です。また、以下の心理テストも利用しながら、職場内での働き方を客観的に俯瞰し、自己理解を深めることも可能です。

●VPI 職業興味検査

160の具体的な職業に対する興味・関心の有無の回答から、6種の職業興味領域尺度と5種の傾向尺度(心理的傾向)に対する個人の特性を測定します。

●S-H式レジリエンス検査

レジリエンスとは「回復力」「復元力」「弾力性」を意味し、外的な刺激に対する柔軟性を表します。
本検査では対人関係(ソーシャルサポート)、自己達成可能感(セルフエフィカシー)、協調性や問題解決能力などについての内心と行動の構造(バランス)を調べることができます。

●新版TEGII

交流分析理論に基づき、人が持っている“5つの心“の強弱から自己理解を深めることが可能です。
自分の性格特徴や行動パターンに気づき、今後の自己成長をはかる手がかりとして有用です。また、周囲とのコミュニケーションスタイルを見直すきっかけにもなるでしょう。